El presidente, Mario Cabrera, el consejero delegado, Manuel Miranda, y la dirección han hecho caso omiso de la recomendación realizada por el Delegado de Gobierno y la Inspección de Trabajo de constituir mesas de negociación con los trabajadores
La Federación de Industrias Afines (FIA) de UGT Canarias en Fuerteventura denuncia el abuso que se viene produciendo por parte de los responsables del Consorcio de Abastecimiento de Aguas de Fuerteventura (CAAF) por su negativa a constituir las mesas de negociación con los representantes de los trabajadores y por una serie de atropellos que se producen contra nuestros compañeros, especialmente, contra los representantes de este sindicato.
En particular, FIA-UGT Canarias critica la actitud que han mantenido el presidente del CAAF y también presidente del Cabildo de Fuerteventura, Mario Cabrera, y el consejero delegado de la entidad y asimismo titular en el Cabildo de Infraestructuras y Ordenación del Territorio, Manuel Miranda, quienes tras una denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo y el Delegado de Gobierno por no constituir las mesas de negociación, se comprometieron a volver a la senda de la negociación ante la recomendación de ambas instituciones. Sin embargo, tras una primera convocatoria al diálogo entre los administradores y los delegados sindicales, los responsables públicos no han vuelto a convocar esta mesa en los últimos dos meses, ignorando un legítimo derecho de los trabajadores.
Por otra parte, los atropellos contra los representantes de UGT se han producido ante la negativa del CAAF a negociar cambios sustanciales de las condiciones de trabajo de algunas áreas y a que los trabajadores participen en la toma de decisiones importantes para que la empresa supere circunstancias adversas.
El secretario de la Federación de Industrias Afines de UGT Canarias, Carmelo Ojeda, lamenta el cambio de actitud de los responsables del CAFF y su negativa a negociar, “más aún cuando llevamos muchos años de trabajo conjunto para sacar adelante esta casa y cuando siempre hemos puesto como norma el dialogo con la empresa y el entendimiento ya que de nada sirven los enfrentamientos”.
Por otra parte, Ojeda denuncia que, en la actualidad, en la estructura organizativa del CAAF se encuentra un representante sindical no afín a nuestras siglas y “están utilizando esta figura y su puesto de responsabilidad para intentar mermar nuestras fuerzas, cosa que no van a conseguir: los 140 trabajadores del Consorcio saben dónde están sus representantes y cómo funcionan”.
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